设计学院召开2025届毕业班班主任就业工作推进会

    为精准推进2025届毕业生就业工作，设计学院于3月6日召开毕业班班主任就业工作专题推进会。会议围绕毕业生去向落实、留金率提升及档案管理等核心任务展开部署，全体毕业班班主任及学工办成员参会。

动态跟踪：分层分类推进就业去向

    会议明确各班主任于5月前建立“周跟进、月汇总”机制，每月至少2-3次动态更新学生实习、就业及专升本情况。针对未就业学生，结合“精准岗位对接”工作，联动校友资源与访企拓岗成果进行一对一帮扶。针对专升本考生，重点跟进4月19日考试安排及5月成绩发布后的升学衔接与就业转介工作。学工办副主任胡宇翔强调：“扎实推进已就业学生100%完成协议签订，未就业学生100%落实帮扶举措。”

留金行动：服务地方人才需求

    为提升毕业生“留金率”，学院实施分类施策：本地生源+本地实习学生列为重点签约对象，优先推进协议签订；非本地生源+本地实习学生强化留金政策宣导，匹配优质企业资源；针对有意向留金但未落实岗位的学生，进行摸排并启动定向推荐。

    就业工作需"抓早抓小、做细做实"，设计学院将坚定不移地落实“高质量精准就业”精神，为毕业生提供全方位的就业支持。

作者：吕嘉楠

一审：胡宇翔

二审：陈肖依

三审：傅晶晶