关于开展2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作的通知

各位老师：

为进一步强化浙江省人社事业发展的科研支撑，决定开展2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

围绕贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，紧密结合浙江省实际，聚焦人社领域重点难点热点问题开展应用性对策性研究。选题要突出创新性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化应用导向，研究成果要有较强的决策参考价值。

二、课题类别

本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2023年10月30日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

三、申报条件

课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。凡未按时完成上一年度我厅立项项目的，不得申报2023年项目。

四、申报程序

（一）申报者填写《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（附件2）、《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（附件3），经单位审查合格、同意推荐并加盖公章，盖章页以PDF扫描件形式提交。

（二）推荐单位填写《2023年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（附件4)。

五、申报受理

申报截止时间为4月1日16:00，请各位老师按“课题类别”汇总后按时报送至教科办徐娴处，逾期不予受理。

课题申报受理后，省厅将组织专家根据课题计划、前期成果、研究团队以及保障条件等，综合评定后确定立项名单并发文公布。

科技处联系人：黄雪芳（679678）

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